Autora rakstu darbi

Biznesa plāns angļu valodā. Tīrīšanas pakalpojumu uzņēmums "Spotless". The company. The Product(s). What we are selling? Unique characteristics. Stage in development. Distinguishing features from competition. The market. Target market: domestic or export market. Size of the market. Realistic estimate of market share. Financial information. Expected turnover, profit and growth financing. Requirements. Promoters and other information. Company and management team. Company background. Date of incorporation. Production/selling location. Directors/Management team. Recruitment required to fill gaps. Highlight the ability of individuals to work as a team equity. Capital requirement. Capital structure. Company’s operations. Markets (export or domestic). Manufacturer, distributor or service company. Marketing customers. Current and projected employment levels. Cleaning services. The service. RAW materials. Service. Plant and equipment necessary labour. Industrial Relations situation. Industrial relations situation. Industrial Relations in Ireland. Industrial Relations in EU. Wastage levels. Technical difficulties. Seasonality. Premises. Future Research and Development. Service improvements. Other issues. Mission statement. Learning curve effects. Quality control. Marketing and marketing strategy. Market size. Market trends. Service in the Market. Market consumers. Market segments. Competition. Marketing strategy. Pricing policy. Sales and distribution. Sales. Terms of Sales. Distribution channels. Financing. Requirements for stat UP. future capital requirements.

Eseja angļu valodā. Topiks angļu valodā par tēmu: "E-communication". Elektroniskā komunikācija. Sazināšanās "Skype", tiešā sazināšanās. Using "Skype", communication face-to-face.

Jaunieša "Es – koncepcijas" būtiskākie aspekti. Ievads. Jaunieša "Es – koncepcijas" būtiskākie aspekti. Tēmas aktualitāte. Pētījuma mērķis – teorētiski un praktiski analizēt "Es - koncepcijas" struktūru jaunieša vecumā. Es koncepcijas trīs galvenās sastāvdaļas. Es - tēls. Es - koncepcijas emocionāli novērtējošā sastāvdaļa vai pašnovērtējums. Es-koncepcijas uzvedības sastāvdaļā iekļaujas potenciālā uzvedības reakcija. Jauniešu vecumposma raksturojums. Secinājumi. Jauniešu psihiskās attīstības raksturojums. Jauniešu kognitīvās attīstības raksturojums. Jauniešu emocijas un jūtas.Jauniešu saskarsmes raksturojums. Es - koncepcijas struktūra. Secinājumi. Es- koncepcijas psiholoģijas teorijā. Secinājumi. Es – koncepcijas īpatnības agrā jaunībā. Secinājumi. Pašvērtējuma būtība. Pašvertējuma līmeni. Adekvāts pašvērtējums. Neadekvāts pašvērtējums. Secinājumi. Es – koncepcija un jaunieša pašvērtējums. Secinājumi. Jēdziens "Identitāte" psiholoģijas teorijā. Secinājumi. Secinājumi par teorētisko daļu. Metodoloģiskā daļa. Sākotnējo datu vākšanas metodes izpētē. Metodikās aprakstījums. Metodikās aprakstījums. Metodikās aprakstījums. Praktiska pētījuma hipotēze, mērķis un uzdevumi. Pētījuma norises apraksts. Secinājumi. Secinājumi par praktisko daļu.

Latvijas lauksaimniecības aktuālās ekonomiskās problēmas un to risinājumi. Ievads. Zemkopības ministrija (ZM). Eksports/ imports. Cukura nozare. Izglītība un nodarbinātība Latvijas lauku reģionos. Latvijas Lauku konsultāciju un izglītības centrs. Lauksaimniecībai mazāk labvēlīgi apvidi 2004-2006.

Darbs angļu valodā. Vadība. The systems approach understanding work. Work in teams. Understanding management. Cybernetic model controlling, subject and object of management. Organization as a space of management activities. Organization design. Management decisions. Functions of management. Organizing. Forecasting and planning. Motivation of work behavior. Work compensation. Work appraisal. Dynamics of motivational influence. Controlling. Legal regulating of management. Strategic management of enterprise. Strategy of organization management communications. Change management. Conflict management. Brain teamwork.

Darbs angļu valodā. Organizāciju kultūra. Introduction. Definitions of organizational culture. The elements of organizational culture. Characteristics of the organizational culture. The types of organizational culture. The influence of organizational culture. The values. Organizational culture change. Steps in organizational culture change. Summary.

Rentabilitātes rādītāji un to pielietošanas īpatnības vadības lēmumu pieņemšanā. Ievads. Darba mērķis ir dot rentabilitātes rādītāju teorētisko aprakstu un uz praktiskā materiāla pamata veikt uzņēmuma SIA "X" rentabilitātes analīzi, atklāt trūkumus, nepilnības, problēmas un tā rezultātā izdarīt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus par uzņēmuma SIA "X" rentabilitātes līmeņa uzlabošanu. Finanšu analīze un uzņēmējdarbības novērtēšana. Finanšu vadības un finanšu analīzes būtība. Finanšu analīzes rādītāju grupas. Rentabilitātes rādītāji, to analīze un izmantošana vadības lēmumu pieņemšanā. Komerciālās rentabilitātes rādītāji. Ekonomiskās rentabilitātes rādītāji. Finansiālās rentabilitātes rādītāji. Uzņēmuma SIA "X" rentabilitātes analīze. Uzņēmuma raksturojums. Rentabilitātes analīze. Secinājumi un priekšlikumi. Pielikums (5 lpp.).

Valsts būtību skaidrojošās teorijas. Ievads. Valsts veidošanās vēsture. Valsts būtība. Izmaiņas uzskatos par valsts būtību. Valsts veidošanās teorijas. Valstu koncepcijas un teorijas. Nobeigums.

Veiklība un tās izpausmes formas. Kustību koordinācijas attīstīšana. Ievads. Darba mērķis ir uzzināt dažādos veiklības un kustību koordinācijas attīstīšanas līdzekļus un metodes. No fiziskās kultūras vēstures. Kas ir veiklība. Veiklība no fizioloģiskā viedokļa. Koordinācija, tās raksturojums. Veiklības izpausmes formas. Veiklību traucējošie faktori un to novēršana. Veiklības un koordinācijas attīstīšanās sensitīvie periodi. Vingrināju muskuļu un locītavu sajūtu veidošanai. Veiklības un kustību koordinācijas attīstīšana. Koordinācijas spēju attīstīšanas līdzekļi. Veiklības noteikšana. Vingrinājumi kustību koordinācijas attīstīšanai bērniem ar kustību traucējumiem. Koordinācijas spēju attīstīšanas metodes un metodiskie paņēmieni. Koordinācijas vingrinājumi dažādiem sporta veidiem. Rotaļas veiklības attīstīšanai. Vingrinājumi kustību koordinācijas attīstīšanai. Secinājumi.