Tūrisma uzņēmuma darbinieku motivācijas politikas analīze

Anotācija. Annotation. Ievads 5 Motivēšana kā personāla vadības elements. Motivēšanas jēdziens un nozīme. Uzņēmuma darbinieku motivēšana. Personāla motivācijas audits. Monetārā un nemonetārā motivēšana. Salīdzinājums – personāla motivācijas sistēmas Rietumeiropā un ASV. Jaunas darba motivāciju formas Rietumeiropas valstīs. PFP (Pay for performance) sistēma Rietumeiropā un ASV. Motivēšanas teoriju attīstība un klasifikācija. Motivēšanas teoriju vēsturiskā attīstība. Satura motivēšanas teorijas. Norises motivēšanas teorija. Stimulēšanas jeb atalgojuma teorija. Mērķu izvirzīšanas teorijas. SIA "X" un tā motivēšanas politikas ietekmējošie faktori. Uzņēmuma vispārējs raksturojums. Uzņēmuma organizatoriskā struktūra. Uzņēmuma personāla raksturojums un personāla politika. Personāla raksturojums. Personāla politika. Uzņēmuma darba apstākļu analīze. Atalgojuma un bonusu sistēma. Darbinieku noturēšana uzņēmumā. Darbinieku uzvedības kontroles un uzticības līmenis. Darbaspēka pārvilināšana jeb "galvu medības". Komunikācijas process uzņēmumā "X". Komunikācija starp darbiniekiem un vadību. Komunikācija darbinieku starpā un komandas darbs. Motivējošo faktoru pētījuma rezultātu apkopojums un esošās motivēšanas politikas novērtējums. Motivējošo faktoru noteikšana. Pētījuma teorētiskais pamatojums. Anketēšanas rezultātu analīze un interpretācija. Intervijas rezultātu analīze. Motivēšanas politikas novērtējums. Secinājumi un priekšlikumi.